AMATUM – BIG UP

Prägnat und effektiv: Mit AMATUM CVS1 schaffen Sie es hoch hinaus!

AMATUM CVS1 bildet konzeptionell und praktisch die Grundlage für Ihre persönliche Karriereplanung.

Wir betreuen Talente, (Young) Professionals und Seniors

Im AMATUM CVS1 Coaching werden Ihre Stärken und Fähigkeiten mit Ihren Wünschen zusammengebracht. Mit Ihrem Coach, erarbeiten Sie gemeinsam eine Strategie, formulieren Ziele und planen Ihre Karriere.

AMATUM CVS1 begleitet Sie bei Ihren beruflichen Entscheidungswegen und, wenn es für die berufliche Weiterentwicklung notwendig und gewünscht ist, auch darüber hinaus.

Mit AMATUM CVS1 erhalten Sie einen Coach, der Sie bei Ihrer Karriereplanung begleitet und eine digitale Karriereplattform für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bereitstellt.

Wir schöpfen aus Ihren Potenzialen und schaffen neue Möglichkeiten für alle Parteien auf dem Arbeitsmarkt indem wir Sie auf die digitale Arbeitswelt von Morgen vorbereiten.

Der Unterricht und die Betreuung durch den Coach, können auf Kundenwunsch, auch ausschließlich online stattfinden.

Digitale Karriereplatform

Auf unserer digitalen Karriereplattform.com, können Sie bequem von Zuhause aus oder im Präsenzunterricht in Rödermark (Hessen) neue Fertigkeiten erlernen und Kurse absolvieren. Der Fokus liegt primär auf den Online-Kursen, die Ihnen persönlich Fähig- und Fertigkeiten entsprechen, um altes Wissen zu reaktivieren oder Relevantes zu erlernen. Sie haben Lust auf etwas ganz Neues? Sehr gerne, wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und finden die richtige Nische für Sie!

Darüber hinaus erstellen Sie online auf unserer Karriereplattform Ihr Bewerberprofil und beantworten Fragen, die bei der Arbeitsvermitlung behilflich sind.

Schon gewusst?

Die AMATUM Online-Kurse wurden von uns konzipiert und porgrammiert, um Ihnen eine stets gleichbleibende Aktualität und Relevanz der angebotenen Inhalte zu gewährleisten! Durch unsere eigenst angelegte Datenbank, können wir für Sie per Mausklick den interessantesten Arbeitgeber finden.

Mit AMATUM CVS1 setzen Sie auf einen Professional Career Coaching.

Ablauf und Inhalte AMATUM CVS1

Nach erfolgreicher Anmeldung auf unserer Website, erhalten Sie per E-Mail eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen.

Aufgrund der aktuellen Verordnungen und Verfügungen, können diese Termine ausschließlich in unseren Räumlichkeiten und nur unter Berücksichtigung der aktuellen Landesbestimmungen zu den Hygienemaßnahmen stattfinden.

Nachdem das Erstgespräch erfolgte und der Klient und Coach sich einig sind, dass eine Zusammenarbeit erfolgsversprechend ist, werden die ersten Termine für das beginnende Karrierecoaching vereinbart.

Damit Sie sich im Vorfeld einen Überblick über einen durchschnittlichen Coachingverlauf aus unserem Hause verschaffen können, haben wir 15 fortlaufende Termine grob aufgegliedert:

Termin 1 – 4

Schwerpunkte: Kennenlernen, Profiling und Entwicklung der Strategie

Im Rahmen des Coachings werden der Ist- und Soll-Zustand des Klienten aufgestellt und der notwendige Schulungs- und Coachingsbedarf ermittelt.

Termin 5 – 8

Die nächsten vier Termine dienen der gezielten Qualifikation und Weiterbildung des Klienten über unsere digitale Karriereplattform.com.

Termin 9 – 11

Bei diesen Terminen liegen die Schwerpunkte bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und der Vermittlung von Praktiktumsplätzen.

Termin 12 – 15

Ab dem Zeitpunkt der Arbeitsvermittlung wird der Klient durch den Coach für ein weiteres halbes Jahr betreut. Die Nachbetreuung umfasst vier weitere Termine bei denen sich der Klient und Coach treffen oder sprechen, um die Zufriedenheit am neuen Arbeitsplatz sicherzustellen und, sofern möglich, weitere Schritte betreffend der Karriereplanung einzuleiten.

Darüber hinaus bieten wir auch Outplacement-und Newplacement-Beratungen an.

Arbeitgeber können für ihre Angestellten diesen Service buchen, wenn das Ausscheiden der Klienten aufgrund interner Gründe unumgänglich ist, weil zum Beispiel die entsprechende Abteilung oder das Unternehmen aufgelöst werden. Dieser Service ist je nach Unternehmensgröße freiwillig buchbar und wird vom Arbeitgeber finanziert.

Für die Klienten selbst besteht der Zweck darin, möglichst nicht arbeitlos zu werden oder schnell einen Neueinstieg ins Berufsleben zu finden.

Die reine Karriereberatung, die wir separat anbieten und oben im Blogbeitrag näher beschrieben haben, bildet nur ein Modul der Outplacement- und Newplacement-Beratungen ab. Jedes Modul ist einzeln effektiv genug, um eine berufliche Neuorientierung umzusetzen. Die Placement-Variante holt den Arbeitnehmer sozusagen an seinem alten Arbeitsplatz ab, um etwas eine neue Berufsperspektive zu schaffen.